|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Europejska Kielce numer telefonu: numer faxu: |
Sukces jest do osiągnięcia Wiedza o tym dlaczego kobiety na stanowiskach kierowniczych jest tak trudno znalezc jak mezczyzn przy kuchence, moze okazac sie interesujaca.
Kobiety robia kariere raczej w Kolumbii czy w Botswanie anizeli w Niemczech. Taki rozczarowujacy wniosek wyciagaja badania Narodów Zjednoczonych: wedlug oficjalnej statystyki UE w Niemczech jest 3,5 % kobiet czynnych zawodowo na stanowiskach kierowniczych - przecietnie w UE jest ich 5,6 %. Z 525 stanowisk w zarzadach w stu najwiekszych niemieckich przedsiebiorstwach siedem zajmowanych jest przez kobiety. W ministerstwach wszystkich stanowisk kierowniczych zajmowanych przez kobiety jest 14,5 %. Liczby te opublikowane zostaly w pazdzierniku 2004 w trakcie wspólnej konferencji prasowej spólki szkoleniowej Izby Przemyslowo Handlowej (IPH) z Bonn/Rhein-Sieg, oddzialu regionalnego Frau & Beruf z Bonn/Rhein-Sieg oraz Instytutu Kursów Präha na temat "Wiecej kobiet na stanowiskach kierowniczych". Petra Witt, prezes Präha zaznacza "Potrzeba uzupelnienia deficytu w Niemczech nie jest uzalezniona od kwalifikacji, poniewaz 53 % mlodych kobiet ma mature, 49,7 % wyksztalcenie wyzsze". Zmiany demograficzne w naszym kraju sprawiaja koniecznosc szybkiego zmiany myslenia. Zachowanie kobiet na stanowiskach kierowniczych odpowiada raczej dzisiejszym wymogom bardziej kooperatywnego stylu kierowniczego. Z jednej strony ekonomia nie moze zrezygnowac z kobiet, z drugiej strony kobiety musza sie dobrze przygotowac na czesto ostry wiatr na stanowiskach kierowniczych. Kobiety trafiaja na swojej drodze do kariery na wiecej przeszkód niz mezczyzni. Potrzebna jest tutaj wiedza o regulach i rolach, strategiach kierowniczych ale równiez o mozliwych zródlach niepowodzen jak równiez znaczenie wlasciwej prezentacji wlasnej osoby. Nowy kurs certyfikowany "Fit for Success", który rozwiniety zostal dla kobiet na stanowiskach kierowniczych skierowany jest do grupy docelowej - kobiety kierujace, które chca isc dalej w swoim zawodzie. Chetnie widziane sa oczywiscie równiez menedzerki turystyki z regionu Rheinland oraz z calych Niemiec. "Kurs ten ma wspierac (przyszle) kobiety kierujace przy wlasnym rozwoju potencjalu" - to osobisty interes pani Witt. Specjalne treningi praktyczne oraz warsztaty "planowanie kariery" sa konkretnymi krokami do tego, aby w trakcie kursu obrac sobie wlasne cele kariery. Poza tym podawane sa typy odnosnie budowy i prowadzenia koniecznych sieci kooperacyjnych. Uczestniczki powinny posiadac pierwsze doswiadczenia w kierownictwie, gruntowne wiadomosci podstawowe w zakresie moderacji, prezentacji oraz kierowaniu grupa i odczuwac chec do celowego planowania kariery. Terminy kursów szesciu bloków (styczen 2005 do czerwiec 2005):
Jeden blok rozlozony jest na jeden weekend: piatek od 16 oraz cala sobote. Wspólny posilek oraz wspólne przebywanie ze soba w piatkowe wieczory tego kursu nalezy równiez do tego szkolenia i ma sluzyc dyskusjom, wymianom doswiadczen oraz tworzeniu sieci kooperacyjnej - równiez z kobietami kierujacymi, które sa na to podatne. Koszt calkowity: 1.800 na uczestniczke.
» do kursu "Fit for Success" w Instytucie kursów Präha Kerpen
« powrót do Informacji prasowej
Strona główna | Aktualności | Kierunki kształcenia | Kursy | Członkostwo w związkach | Współpraca międzynarodowa | Kontakt | My o nas |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
Jednakze zostawienie teorii na boku i przygotowanie kobiet - calkiem pragmatycznie do przejecia lub tez do udzialu we wladzy - jest czescia oczywistego procesu emancypacyjnego i kryje szanse zarówno indywidualne jak i ogólnospoleczne. Oferowany przez Grupe Präha, a certyfikowany przez IPH kurs zatacza nowe kregi. Badania NZ wykazuja wyraznie koniecznosc kursu.